Comme attendu et afin de répondre aux demandes de formations « classiques » suite aux importants changements amenés dans ProConcept, des sessions de formation par thème sont organisées dans la période de septembre à décembre. Compte tenu du nombre important de participants sur l’ensemble des modules, il a été décidé d’externaliser ces formations. Le CIAD […]
Category Archives: ProConcept ERP
ProConcept ERP: Allocations familiales
Madame, Monsieur, Vous trouverez en pièce jointe l’annexe 17 du manuel RH-Salaires traitant des allocations familiales dans ProConcept ERP. Le manuel complet RH-01_Manuel_Salaires_v11.pdf est bien sûr toujours disponible sur notre site web dans la section Support > Téléchargements > Documentation ProConcept ERP Nous profitons de cette communication pour vous informer que nous passerons le correctif […]
ProConcept ERP: Nouveautés et correctifs du 01.06.2016
ProConcept ERP: Nouveautés et correctifs du 01.06.2016
Impôt à la source
Quelques cas pratiques complètent la manuel salaire, points 14.7.1 à 14.7.3: 14.7.1. Mise en place ultérieure au versement des salaires de l’impôt à la source 14.7.2. Changement du statut de l’employé 14.7.3. Employé ayant été imposé sur un barème erroné
GS et informations
Mesdames, Messieurs, A la suite de demandes de plusieurs institutions et persuadé que ces informations vous seront très utiles dans votre travail ; nous vous proposons sur le site web du CIAD un tableau présentant tous les genres salaires (GS) et leurs informations respectives, actuellement disponibles dans le Master salaire 2016. CIAD – Mars 2016
Questionnaire ProConcept & Master 2016
Mesdames, Messieurs,Comme annoncé dans une récente communication, nous vous proposons un questionnaire en ligne afin de recueillir des informations qui nous orienteront pour la suite du projet.Ce lien vous amènera directement sur le questionnaire en ligne : Questionnaire Merci de prendre le temps d’y répondre d’ici au 15 avril.Une fois vos réponses analysées par le CIAD et […]
Communication pour « Indemnités maladie/accident dès le 91ème jour »
Madame, Monsieur,Conformément à la demande de l’AVOP, la méthode « Master 2016 » de calcul du traitement des indemnités maladie/accident est désactivée pour une analyse poussée du fonctionnement des différents éléments constitutifs. Les éventuelles corrections à apporter ainsi que la nouvelle méthode à appliquer seront communiquées dès que possible.Dans l’intervalle, la méthode avec le recalcul […]
Problème concernant les niveaux de rappel
Mesdames, Messieurs,Nous constatons que le transfert des postes ouverts débiteurs au 31.12.2015 entraine la perte du niveau de rappel en cours.Après consultation de l’éditeur Solvaxis, pour corriger le problème, il faut, dans l’exercice 2015 de la société 2016, créer 4 journaux de rappels pour revenir au bon niveau de rappel :Dans la société 2016 sous […]
Un cap important est franchi !
Mesdames, Messieurs,La quasi-totalité des institutions ont réalisés les salaires de janvier 2016 avec le nouveau master RH-Salaire, cela représente environ 5000 salaires.Nous vous félicitons pour ce très gros effort et travail qui, nous espérons, ne se reproduira pas trop souvent. Pour notre part, nous avons mobilisé à certains moments jusqu’à 5 personnes pour répondre à […]
Dernières nouvelles « ProConcept Salaires »
Mesdames, Messieurs,Vous trouverez ci-après quelques informations utiles pour les personnes qui sont dans la préparation des salaires.Déplacement pour la ventilation des éléments personnalisé Dans le cas d’une division fixe dans l’imputation des GS personnalisés, il faut indiquer le code NO SHIFT à la place de DIV Le code DIV est utilisé si on souhaite utiliser […]